KIT PRATIQUE "Négocier son salaire à l'embauche (pour les non vendeurs)"

97.00 €

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🛑 Vous devez vous préparez à un entretien d’embauche, mais vous “vendre” à un recruteur est un exercice inhabituel…que vous redoutez !

🛑 Vous ne vous sentez pas une âme de négociateur.trice.

🛑 Et pourtant, cette rémunération est importante pour vous…parce que non seulement elle doit vous permettre de subvenir à vos besoins, mais aussi d’acquérir ou maintenir une certaine qualité de vie, à laquelle vous tenez.

🛑 Mais comment savoir quelle somme demander ? Et comment aborder le sujet avec le recruteur, sans paraître plus intéressé.e par l’argent que par le poste en lui-même ? Pourrait-il décider de ne pas vous embaucher, si vous en demandiez “trop” ?

Toutes ces questions vous créent du stress, et vous sentez qu’elles pourraient même vous faire perdre vos moyens lors de l’entretien, alors vous appréhendez. Et puis vous ne savez pas trop à quelles informations vous fier sur le web, ou ailleurs…

Mais pas de panique !

Il est normal d’avoir ces craintes pour, vous, candidat.e : Après tout, vous ne passez pas tous les jours un entretien d’embauche !

C’est donc une situation censée être rare, et pour laquelle on n’a pas forcément le réflexe de se former, et c’est compréhensible. Mais sachez que pour le recruteur, c’est une situation banale : Parce que lui, par contre, il est formé pour ça. C’est sa routine ! Il ne sera donc pas du tout choqué d’aborder le sujet, rassurez-vous.

En tous cas, sachez qu’arriver en entretien en étant bien préparé.e à la négociation, c’est possible (même si vous n’êtes pas vendeur.euse dans l’âme !)
 

Alors comment faire pour se préparer à une négociation de salaire à l’embauche ?

Pour relever le défi, il vous faut quatre choses pour vous préparer :
 
 ➡️ Bien connaître les points forts et les arguments de votre profil,

 ➡️ Bien connaître votre fourchette de prétentions salariales (facile : avec un minimum de recherche, c’est gagné)

 ➡️ Bien connaître les bonnes pratiques du candidat (pour saisir l’occasion de vous démarquer des autres)

 ➡️ Et les erreurs à éviter (erreurs que font la plupart des candidats, je vous rassure.)

Ainsi, vous vous assurez d’éviter toute frustration après coup (comme “aah zut j’aurais pu demander plus…”)

Et pour ça, j’ai créé le kit pratique : “Négocier son salaire, pour les non-vendeurs” !
Un kit de préparation pour négocier votre salaire sereinement et simplement, quand “vous vendre” n’est pas votre seconde nature (et je sais ce que c’est ;))
Avec ce kit :
 
🗸 Vous sélectionnez des arguments solides, à amener en entretien le jour J
🗸 Vous fixez une fourchette de prétentions salariales cohérente pour vous, et pour le recruteur
🗸  Vous trouvez la bonne posture à adopter, de manière à ne pas vous brader, ni avoir le sentiment de voler quelqu’un, ou d’être trop prétentieux.se

Qu’y-a-t-il dans le kit pratique “Négocier son salaire à l’embauche, pour les non-vendeurs” ? 

Des outils clés-en-mains, à savoir :

✔️  Une méthode claire pour définir rapidement la fourchette de prétentions salariales que vous devez annoncer (et qui n’oublie pas vos besoins, à vous :))

✔️  La check-list de tous les éléments de la rémunération à prendre en compte, pour savoir si réellement le niveau de rémunération globale est satisfaisant (car il n’y a pas que le salaire mensuel qui compte !)

✔️  Une liste de ressources en ligne, pour vous aider à situer la valeur de votre profil sur votre marché, en quelques clics

✔️  Une liste d’arguments-types pour gagner du poids dans la négociation, que vous pouvez adapter facilement à votre cas

✔️  Les faux pas à éviter, pour mener cette négociation à bien, et l’inventaire des bonnes pratiques pour sortir du lot

✔️  Un modèle de mail à envoyer après votre entretien, pour rattraper le coup quand vous pensez que la négociation s’est mal passée…


Et comment ça se présente ?

🎬 Sous la forme de 7 vidéos efficaces, à voir et revoir, autant que vous en avez besoin
📑 Un pdf d’accompagnement, qui regroupe tous les outils cités ci-dessus.

Simple et rapide, droit au but.


Le kit idéal si votre négociation arrive bientôt…

 

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